Comprendre les concepts et les principes de l’analyse des pratiques professionnelles : les participants acquièrent une connaissance approfondie des fondements théoriques et des méthodologies utilisées dans cette approche. Ils comprennent l’importance de la réflexion collective et de l’apprentissage par l’échange d’expériences.

Développer les compétences d’animation de groupe : les participants apprennent les compétences clés nécessaires pour animer efficacement des groupes d’analyse des pratiques. Cela inclut la facilitation de la communication, la gestion des dynamiques de groupe, l’écoute active, la reformulation, et la stimulation de la réflexion et de l’apprentissage mutuel.

Favoriser la réflexion et l’apprentissage collectif : les participants sont formés à encourager les membres du groupe à analyser leurs pratiques professionnelles, à remettre en question leurs certitudes, à explorer de nouvelles perspectives et à partager leurs apprentissages. L’objectif est de favoriser un environnement d’apprentissage collaboratif et d’enrichissement mutuel.

Renforcer la résolution de problèmes et la prise de décision : la formation vise à développer les compétences des participants en matière d’analyse de problèmes professionnels, de génération de solutions créatives, de prise de décision collective et d’élaboration de plans d’action. Ils apprennent à guider le processus de résolution de problèmes au sein du groupe.

Appliquer les méthodes dans des situations réelles : les participants ont l’opportunité de mettre en pratique leurs compétences d’animation à travers des exercices, des simulations et des études de cas basées sur des situations professionnelles concrètes. Ils reçoivent des retours constructifs sur leurs pratiques d’animation et développent leur confiance dans leur rôle de facilitateur.