Formation Analyse des Pratiques Réflexive

Cette formation a pour objectif :

Cette formation vise à former des animateurs de groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP). Les principaux objectifs sont :

Apprendre à guider le processus d’analyse des pratiques professionnelles et de résolution de problèmes au sein d’un groupe.
Comprendre les concepts et les principes de l’analyse des pratiques professionnelles : les participants acquièrent une connaissance approfondie des fondements théoriques et des méthodologies utilisées dans cette approche.
Développer les compétences d’animation de groupe : les participants apprennent les compétences clés nécessaires pour animer efficacement des groupes d’analyse des pratiques. Cela inclut la facilitation de la communication, la gestion des dynamiques de groupe, l’écoute active, la reformulation, et la stimulation de la réflexion et de l’apprentissage mutuel.
Appliquer les méthodes dans des situations réelles : les participants ont l’opportunité de mettre en pratique leurs compétences d’animation à travers des exercices, des simulations et des études de cas basées sur des situations professionnelles concrètes. Ils reçoivent des retours constructifs des formateurs et des autres participants sur leurs pratiques d’animation et développent leur confiance dans leur rôle d’animateur.

Public visé & prérequis :

Public visé : Salariés de TPE / PME / Grands groupes / Associations / collectivités. Professionnels de l’accompagnement, consultants, coachs et toutes personnes ayant à accompagner des collectifs et souhaitant utiliser cette méthode dans leur pratique.
Prérequis : Pouvoir mettre en pratique les enseignements pendant l’intersession.

Programme

1. Première partie : 2,5 jours consécutifs

Jour n°1 :

14h – 17h : Définitions et historique de l’Analyse des Pratiques Professionnelles. Explication de la méthode d’animation (cadre, etc.)

Jour n°2 :

9h00 – 12h : Les apports de l’approche systémique
13h30 – 16h30 : Mises en pratique

Jour n°3 :

9h00 – 12h00 : Initiation aux constellations systémiques et mises en pratique
13h30 – 16h30 : les apports de l’approche clinique (psycho/socio/dynamique de groupe, etc.) et mises en pratique

2. Deuxième partie : 3 journées distantes d'un mois

Jour n°4, 5 et 6 :

9h – 16h30 : Retour d’expérience / mises en pratique / feedbacks et apports théoriques complémentaires.

Durée de la formation

Cette formation dure 5,5 jours (soit 33h de formation) répartis comme tel :

2,5 jours pour poser le cadre, et s’approprier les fondamentaux (méthode, apports théoriques, premiers gestes d’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles)
3 jours espacés d’un mois chacun, dédiés à l’expérimentation réflexive

Tarifs

Indépendants : 1880 € H.T
Entreprises, grands groupes : 2070 € H.T
Facture en exonération de TVA au titre des prestations de formation professionnelle continue conformément à l’article 261.4 du CGI
Possibilité de financement par les OPCO

Dates

Les sessions suivantes seront dispensées en présentiel dans le Finistère.

Session n°1 : 27, 28, 29 mai / 25 juin / 10 septembre / 15 novembre

Session n°2 : 11, 12, 13 septembre / 5 novembre / 10 décembre / 14 janvier

Attention, nombre de participants maximum par session : 12

Accessibilité

Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous.
Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires.

En savoir plus

Si intra entreprises : La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et aux besoins de sa Direction.
Le tarif tiendra compte du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation.
Délai de réponse à une demande d’information sur une formation : de 1 à 7 jours.
Modalités pédagogiques : Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives.

Ressources techniques :

En présentiel ou à distance selon les circonstances,
Si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,
Un support dématérialisé est remis au stagiaire.

Modalités d’évaluation des compétences, suivi de l’exécution & validation des acquis

Présentation d’un rapport écrit
Evaluation à chaud
Evaluation à froid

Les formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.
Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.
Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices
Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.

Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant le démarrage.