Missions & méthodes
Vous être utile : stratégie, organisation, management, donnons du sens et générons de nouveaux liens. Ensemble soyons audacieux et résolument tournés vers l’avenir.
Nos missions
Mettre en place des interventions sur mesure
Notre force et notre originalité réside dans une offre résolument systémique conjuguant Conseil, Coaching, Supervision et Formation au service de la gouvernance, du management des organisations, de l’accompagnement des femmes et des hommes qui les font vivre.
Chacune de nos interventions est unique, pour une réponse « sur mesure » et parfaitement adaptée aux besoins exprimés.
Pour chacune des missions confiées, nous mobilisons, suivant les besoins, les compétences de notre équipe pluridisciplinaire composée de consultants experts, de coachs et de superviseurs certifiés, de formateurs expérimentés.
Nos méthodes
Professionnalisme, Coopération, Ethique
Nos consultants experts utilisent des concepts et des méthodes issus des réflexions sur les organisations développées par Henri Atlan, Michel Crozier, Jean-Louis Le Moigne et Edgar Morin.
Nos coachs certifiés utilisent la systémique, l’Analyse Transactionnelle, l’approche paradoxale de l’École de Palo Alto.
Nous proposons également des espaces de supervision tels que définis par l’ANSE (Association des organisations Nationales de la Supervision en Europe) : « Tous les métiers peuvent bénéficier des apports de la supervision dès lors que celle-ci apporte un regard spécifique sur les interactions entre les personnes, leurs activités professionnelles et l’organisation ».
Partager le sens
Accompagner les personnes
- Aider à prendre du recul
- Développer la confiance
- Faciliter la conduite du changement
Accompagner les équipes
- Développer une vision partagée
- Favoriser la cohésion
- Faire éclore l’innovation
Tisser des liens
- Accompagner des projets complexes dans un environnement multi-acteurs et des conditions sensibles
- Rapprocher cultures, territoires,organisations, équipes au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes
- Faciliter la communication interne et externe