Charte
Le Cabinet In’Crea Conseil incarne une vision collective de l’accompagnement professionnel. En rassemblant un collectif de coachs et consultants engagés, nous aspirons à renforcer et élargir notre offre pour favoriser le « mieux vivre et travailler ensemble ». Avec une expérience de plus de 15 ans dans le développement individuel, Catherine Buat a créé ce Cabinet afin de partager sa passion et ses connaissances avec d’autres experts, tous « passeurs de sens ». Notre équipe diversifiée partage des réflexions approfondies, des méthodes innovantes et une expertise pluridisciplinaire pour intervenir dans une multitude de domaines d’activité, et vous accompagner vers la réussite de vos projets. Ancrés dans notre territoire du Finistère, nous sommes activement impliqués dans le mouvement de fertilisation économique, participant à des associations telles que Germe et le Réseau Entreprendre. Chez In’Crea Conseil, nous sommes unis par notre engagement à placer l’Humain au cœur de nos préoccupations, en favorisant la coopération, la créativité et le sens du service. En tant que Cabinet, nous avons pour ambition d’inspirer les dirigeants, de contribuer au renforcement de l’attractivité des organisations et de développer un avantage concurrentiel basé sur notre capital humain et nos savoir-faire organisationnels. Nous mettons notre éthique, nos méthodes et notre écoute active au service des organisations que nous accompagnons, afin de concilier sens et efficacité dans une gestion optimale et responsable.
Notre vocation
Notre vocation est de placer l’Humain au centre de nos préoccupations. Nous croyons en la valeur et au potentiel de chaque individu, et nous nous engageons à favoriser son épanouissement personnel et professionnel. Dans toutes nos interventions, nous privilégions une approche respectueuse et inclusive. Nous favorisons l’écoute active, la compréhension mutuelle et la construction de relations de confiance durables.
Coopération, créativité et coresponsabilité :
Nos interventions sont construites autour d’un cadre contenant qui reprend la règle des 3CO (Collaboration, Coprotection, Coresponsabilité), modélisé par les membres du cabinet. Nous encourageons la coopération entre les membres d’une équipe, favorisant ainsi l’intelligence collective et la synergie des compétences. Nous stimulons la créativité et l’innovation en encourageant les idées nouvelles et en remettant en question les schémas établis. Nous promouvons la coresponsabilité en encourageant chacun à prendre part activement à la réussite collective. En favorisant ces valeurs, nous créons un environnement propice à la collaboration, à l’échange et à la mise en place de projets communs
Sens du service :
Notre sens du service se traduit par notre volonté de répondre aux besoins spécifiques de nos clients et partenaires. Nous nous engageons à comprendre leurs enjeux et objectifs afin de leur fournir des solutions sur mesure et adaptées. Notre approche client est centrée sur la satisfaction et la création de valeur ajoutée. Nous nous efforçons de nouer des relations de confiance durables, en offrant un accompagnement personnalisé et en étant à l’écoute de leurs préoccupations.
Inspiration et modélisation :
Nous avons pour ambition d’inspirer les dirigeants et les membres des organisations que nous accompagnons. En partageant notre expertise et en transmettant nos expériences, nous nourrissons leurs actions et les aidons à atteindre leurs objectifs. Nous sommes convaincus que la modélisation de relations professionnelles constructives et durables est un levier puissant pour favoriser un environnement de travail performant. Nous encourageons l’apprentissage continu, l’échange de bonnes pratiques et la mise en place de stratégies novatrices.
Attractivité et avantage concurrentiel :
Contribuer au renforcement de l’attractivité des organisations et du territoire dans lequel nous évoluons est une priorité pour nous. Nous croyons fermement que la qualité de notre capital humain et de nos savoir-faire organisationnels constitue un avantage concurrentiel clé. En favorisant le développement de partenariats solides et en promouvant les meilleures pratiques, nous visons à créer des organisations durables, performantes et attractives. Nous encourageons l’innovation, l’adaptation aux changements et l’exploration de nouvelles opportunités pour garantir la pérennité et la croissance des clients que nous accompagnons.
RSE :
Nous nous engageons à concilier le sens et l’efficacité dans la gestion des organisations que nous accompagnons, tout en intégrant pleinement les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous adoptons une approche systémique et responsable, en prenant en compte les enjeux sociaux, environnementaux et économiques auxquels nos clients sont confrontés.
En tant que collectif, nous sommes résolument investis dans la réduction de notre empreinte environnementale et dans la promotion d’une société plus équitable et durable.
Dans cette optique, Increa Conseil a défini une série de dispositions concrètes, témoignant de notre engagement envers l’environnement et les enjeux sociétaux qui en découlent dans le cadre de nos missions :
- Tout d’abord, conscients de l’impact écologique des déplacements professionnels, nous privilégions systématiquement les modes de transport les moins émetteurs de CO2.
- En ce qui concerne la gestion de nos supports, nous avons fait le choix résolu de favoriser une approche totalement dématérialisée. Conscients des enjeux liés à la réduction de la consommation de papier, nous limitons son utilisation au strict nécessaire lors de nos interventions en présentiel.
- Sur le volet numérique, nous avons fait le choix d’héberger nos serveurs chez Infomaniak, une entreprise aux valeurs sociales et éthiques alignées sur celles de notre cabinet et nous permettant d’utiliser une énergie 100% renouvelable (data centers éco-conçus et alimentés par hydroélectricité certifiée).
- Notre politique tarifaire est elle aussi raisonnée. Notre cabinet s’engage à appliquer le prix juste pour le client, aligné avec la valeur réelle de notre service et permettant une rémunération équitable des parties prenantes. Nos tarifs intègrent des coûts environnementaux dont les bénéfices nous permettent d’investir dans des démarches durables du cabinet (recyclage, transition énergétique, etc.). Nous pratiquons des tarifs différenciés pour les publics fragiles ou des structures à mission.
Notre collectif s’engage donc pleinement en faveur de l’environnement, de la RSE et des enjeux sociétaux, mettant en avant notre volonté commune de répondre aux besoins de nos clients tout en contribuant activement à la construction d’un monde plus durable et solidaire. Nous sommes convaincus que cet engagement collectif renforce notre capacité à répondre de manière efficace et pertinente aux attentes de nos clients, tout en incarnant les valeurs qui nous animent en tant qu’équipe.
La charte du Cabinet In’Crea Conseil représente notre engagement envers nos clients, partenaires et membres de notre équipe. Nous sommes animés par une passion commune pour le développement humain et professionnel, et nous nous efforçons de créer un environnement propice au « mieux vivre et travailler ensemble ». En mettant l’Humain au centre de nos interventions, en favorisant la coopération, la créativité et la coresponsabilité, ainsi qu’en adoptant une approche responsable et éthique, nous sommes résolus à accompagner nos clients vers la réussite de leurs projets. Notre objectif est de contribuer au renforcement de l’attractivité des organisations et du territoire, tout en créant des relations de confiance durables. En tant que membres du Cabinet In’Crea Conseil, nous nous engageons à incarner ces valeurs au quotidien et à œuvrer ensemble pour un monde professionnel épanouissant et prospère.
- 41 rue d’Aiguillon, 29200 Brest
- 06 03 92 24 79
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