Cette formation se distingue par l’association d’intervenants qui combinent posture de coach et de superviseur, offrant ainsi une richesse de regards et d’expériences. Elle s’appuie sur un travail réflexif mené en groupe de pairs, ce qui favorise le partage et la mutualisation des savoirs. Le dispositif crée également un espace de distanciation, donnant la possibilité d’aborder avec sérénité les dimensions émotionnelles et intellectuelles des situations complexes. Enfin, il propose un entraînement concret à partir de cas réels de coaching d’organisation, où l’approche systémique sert de fil conducteur pour l’analyse et l’intervention.